近日，书店集团召开2022年度挂职干部交流座谈会，对书店集团2022年选派的19名挂职干部挂职锻炼期间各项工作进行总结。出版集团副总经理，书店集团*委*、董事长黄景宸出席会议并讲话。

会议指出，选派干部挂职锻炼是加强干部队伍建设、创新干部培养机制的重要路径，是推动书店集团全面深化改革发展的客观需要。本次选派的19名干部经过一年的锻炼，在承担急难险重的任务中经受住了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领，用实际行动诠释了新华精神。

会议强调，书店集团将紧紧围绕“七个坚持”，全面贯彻落实“13951”发展思路，在建设高素质专业化干部队伍中，把创新干部培养方式作为关键点，通过挂职锻炼提高干部综合素质，带动不同地区和单位之间交流合作，加强和推动不同板块的工作。

会议要求，挂职干部及书店集团广大年轻干部要注重*治历练，提升*治能力，深刻领会*新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，在学懂弄通做实上下功夫，做*新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要把挂职锻炼的成果转化为推动发展的动力，发挥好模范带头作用，创造性地开展工作，带动广大干部群众大干苦干，在书店集团深化改革中建功立业、再创佳绩。要持续加强学习，发挥自身优势，不断提高自身综合素质和能力。要加强基层的实践锻炼，敢于到条件最艰苦、矛盾问题多、情况复杂的地方和岗位开展工作，在处理急、难、险、重问题的过程中锻炼成长，从而不断提高工作能力。要注重严于律己，做到心有所畏，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，做到自警、自律、自省，站稳立场，守住底线。

书店集团本部相关部门主要负责人，各派出、接收挂职干部单位相关负责同志及2022年度挂职人员参加会议。